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Câmara aumenta multa para empresa que pagar salário diferente a homem e mulher com mesma função

Câmara aumenta multa para empresa que pagar salário diferente a homem e mulher com mesma função

Nesta quinta-feira (4), a Câmara dos Deputados aprovou um projeto de lei que prevê aumento no valor da multa imposta a empresas que pagam salários diferentes a homens e mulheres com a mesma qualificação profissional e que fazem as mesmas tarefas. O objetivo da matéria é promover a igualdade de remuneração para os dois gêneros.

Empresas que não cumprirem o que está disposto no projeto serão multadas em até 10 vezes o salário da pessoa ‘desigualada’ (ou prejudicada). Uma vez que um funcionário recebe R$ 3 mil, e uma funcionária recebe R$ 2 mil, cumprindo as mesmas funções, a empresa pagará R$ 30 mil de multa, de acordo com publicação do portal G1. O valor da multa será dobrado em caso de discriminação por etnia, naturalidade ou idade.

O presidente Lula (PT) comemorou a aprovação do projeto com post numa rede social. “A Câmara acaba de aprovar, por maioria absoluta, a igualdade de salários entre mulheres e homens. Uma vitória importante para que, de uma vez por todas, tenhamos salários iguais para trabalhos iguais. Agradeço às deputadas e aos deputados pelos votos favoráveis ao projeto apresentado por nosso governo no dia 8 de março.”

Ainda de acordo com o G1, em todos os casos, o pagamento da multa não exclui a possibilidade de o empregado ingressar com ação de indenização por danos morais.

As regras atuais da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) já estabelecem o pagamento de multa nesses casos. O valor, no entanto, era definido pelo seguinte cálculo: a soma da diferença salarial mais uma multa no valor de 50% do limite máximo dos benefícios da Previdência Social (R$ 7,5 mil em 2023).

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